Agent(e) aux Communications

 

Qui sommes-nous ?

L’Opération Nez rouge est un service de raccompagnement gratuit, offert par des gens de la communauté pour des gens de la communauté durant le temps des Fêtes chaque année depuis 1984. D’une idée de financement pour un club sportif, son initiateur a développé une campagne de sécurité routière qui fait maintenant partie des traditions au pays et dont les bénéfices pour la population se font sentir toute l’année. Aujourd’hui, ce sont plus de 100 organisations au Canada qui profitent des dons recueillis dans le cadre de l’Opération Nez rouge. Ce qui signifie près de 1,5 M$ qui sont redistribués à ces organismes locaux dédiés à la jeunesse et/ou au sport amateur.

Description

L’équipe de l’Opération Nez rouge est présentement à la recherche d’une personne engagée et énergique pour rejoindre un mouvement reconnu. Travailler chez nous, c’est l’occasion de développer ton plein potentiel en amenant ta couleur. Découvre les secrets de ce mouvement d’envergure en rejoignant une nouvelle famille, tout en développant tes compétences. Tu as envie de vivre une expérience gratifiante, d’être autonome et d’avoir un horaire flexible? Rejoins une équipe mobilisée dès maintenant!

Relevant de la direction Communications et Partenariats, tu joueras un rôle central au sein de l'équipe de travail. 

Tâches

  • Participer activement au développement de la stratégie de communication Web et participer au déploiement (site web, réseaux sociaux, infolettres, etc.) en fonction du plan de communication et des objectifs spécifiques;
  • Participer à la réalisation du calendrier éditorial pour chaque plateforme et assurer la création de contenus pour le Web ;
  • Créer les concepts des diverses productions infographiques en fonction des ententes avec les partenaires et du matériel promotionnel nécessaire;
  • Réaliser les productions graphiques en fonction des différents besoins de l’organisme ;
  • Participer au processus d'approbation des productions visuelles auprès des partenaires et de l’équipe de travail;
  • Effectuer la rédaction du contenu numérique (infolettres, site web, réseaux sociaux) ;
  • Effectuer les mises à jour du contenu et des visuels sur le site Internet selon les différentes phases de l’événement;
  • Assurer une veille médiatique et effectuer la revue de presse mensuelle de l’organisme;
  • Offrir un soutien pour toutes autres tâches au service des communications;
  • S’assurer d’offrir la visibilité accordée à chaque partenaire et gérer les rapports de visibilité au niveau provincial et local ;

Portrait du candidat idéal :

  • Avoir entre 18 et 30 ans (critère imposé par Carrière été Canada)
  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent : communication, graphisme ou art graphique, marketing, médias numériques ou autre formation technique appropriée;
  • Aisance pour créer, appliquer et décliner des concepts;
  • Savoir-faire en conception, infographie et réalisation (obligatoire) ;
  • Très bonnes connaissances de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop) (obligatoire);
  • Expérience pertinente en stratégie numérique et réseaux sociaux (obligatoire) ;
  • Excellent français parlé et écrit;
  • Aisance à l’utilisation des outils technologiques usuels;
  • Grande polyvalence et esprit d’équipe très développé.

Pour être bien avec nous, vous devez :

  • Adhérer aux valeurs de l’organisation : engagement, coopération, responsabilisation
  • Être très autonome, rigoureux·se, collaboratif·ve, dynamique, créatif·ve et fiable;
  • Aimer le travail d’équipe et un milieu de travail très animé et versatile;
  • Avoir une excellente capacité à gérer le stress, les priorités et le temps;
  • Posséder un sens de l’humour et de la bonne humeur.

Conditions :

  • Horaire flexible en respect avec une conciliation travail-famille facilitée ;
  • Horaire d’été : 7h30/jour du lundi au jeudi inclusivement (Bureau fermé tout le mois de juillet);
  • Politique de télétravail en vigueur;
  • Accessibilité à plusieurs trajets du RTC.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation d’ici le 16 avril 2023 par courriel à Marilyn Vigneault ([email protected]).

Seules les candidatures retenues seront contactées. Les entrevues sont prévues dans la semaine du 16 avril 2023.

Entrée en poste le 24 avril 2023 (flexibilité envisageable pour la date d'entrée en poste). 

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Le poste t’intéresse ?
Envoie ta candidature!

Fais parvenir ta candidature en remplissant le formulaire ci-dessous et en prenant soin d’y joindre ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation. Seules les personnes retenues seront contactées.