Qui sommes-nous ?
L’Opération Nez rouge est un organisme à but non lucratif qui valorise l’adoption d’un comportement responsable pour prévenir la conduite avec les capacités affaiblies. L’organisme offre un service de raccompagnement bénévole dont les retombées locales profitent à la jeunesse et au sport amateur, ainsi que d’autres activités de sensibilisation.
Description
L’équipe de l’Opération Nez rouge est présentement à la recherche d’une personne engagée et énergique pour rejoindre un mouvement reconnu. Travailler chez nous, c’est l’occasion de développer ton plein potentiel en amenant ta couleur. Découvre les secrets de ce mouvement d’envergure en rejoignant une nouvelle famille, tout en développant tes compétences. Tu as envie d’une carrière gratifiante, d’être autonome et d’avoir un horaire flexible? Rejoins une équipe mobilisée dès maintenant! Relevant de la direction Communications et Partenariats, tu joueras un rôle central au sein de l’équipe de travail.
Tâches
- Participer activement au développement de la stratégie de communication Web et à son déploiement (site web, réseaux sociaux, infolettres, etc.) en fonction du plan de communication et des objectifs spécifiques;
- Réaliser le calendrier éditorial pour chaque plateforme et assurer la création de contenus pour le Web ;
- Créer les concepts des diverses productions infographiques en fonction des ententes avec les partenaires et du matériel promotionnel nécessaire;
- Réaliser les productions graphiques en fonction des différents besoins de l’organisme ;
- Participer au processus d’approbation des productions visuelles auprès des partenaires et de l’équipe de travail;
- Effectuer la rédaction du contenu numérique (infolettres, site web, réseaux sociaux) ;
- Effectuer les mises à jour du contenu et des visuels sur le site Internet selon les différentes phases de l’événement;
- Assurer une veille médiatique et effectuer la revue de presse mensuelle de l’organisme;
- Offrir un soutien pour toutes autres tâches au service des communications;
- S’assurer d’offrir la visibilité accordée à chaque partenaire et gérer les rapports de visibilité au niveau provincial et local ;
Portrait du candidat idéal
- Avoir entre 18 et 30 ans (critère imposé par Carrière été Canada);
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent : communication, graphisme ou art graphique, marketing, médias numériques ou autre expérience appropriée;
- Savoir-faire en conception, infographie et réalisation (obligatoire) ;
- Très bonnes connaissances de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop) (obligatoire);
- Aisance avec les médias sociaux et la création de contenu (Facebook, Tiktok, Instagram, LinkedIn) - Expérience pertinente en stratégie numérique et réseaux sociaux (obligatoire) ;
- Excellent français parlé et écrit;
- Aisance à l’utilisation des outils technologiques usuels;
- Grande polyvalence et esprit d’équipe très développé.
Pour être bien avec nous, vous devez :
- Adhérer aux valeurs de l’organisation : engagement, coopération, responsabilisation
- Être très autonome, rigoureux·se, collaboratif·ve, dynamique, créatif·ve et fiable;
- Aimer le travail d’équipe et un milieu de travail très animé et versatile;
- Avoir une excellente capacité à gérer le stress, les priorités et le temps;
- Posséder un sens de l’humour et de la bonne humeur.
Conditions :
- Horaire flexible en respect avec une conciliation travail-vie personnelle facilitée ;
- Horaire d’été : Lundi au jeudi inclusivement;
* Bureau fermé tout le mois de juillet
- Politique de télétravail en vigueur;
Le poste vous intérésse?
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae d’ici le 3 mai par courriel à Marilyn Vigneault ([email protected])
Seules les candidatures retenues seront contactées. Les entrevues sont prévues dans la semaine du 6 mai.
